Независимое внутреннее расследование

⚖️ Всё — строго в рамках правового поля РФ

Наша работа соответствует:

• ФЗ №114-ФЗ «О частной детективной деятельности» — право на сбор информации без вторжения в частную жизнь.
• Трудовому кодексу РФ — соблюдение прав сотрудников при проверках.
• ФЗ №152-ФЗ «О персональных данных» — конфиденциальность всех материалов.
• УК РФ и ГК РФ — мы фиксируем признаки, но не участвуем в провокациях.

Мы не устанавливаем скрытые камеры без согласия работодателя (даже если вы владелец — требуется соблюдение ТК РФ).
Мы не взламываем почту, мессенджеры, CRM-системы.
Мы не выдаём себя за проверяющих из госорганов.

Наша сила — в наблюдении в публичных зонах, анализе открытых данных, опросе свидетелей (с согласия) и логическом анализе.

✅ Что мы можем — ЗАКОННО:

• Провести объективную проверку фактов хищения (денег, имущества, материалов).
• Выявить сговор между сотрудником и контрагентом (завышенные счёта, фиктивные поставки).
• Установить, кто ушёл к конкуренту с клиентской базой или коммерческой тайной.
• Зафиксировать недобросовестное исполнение обязанностей (прогулы, подставные больничные, саботаж).
• Проверить реальное использование служебного транспорта, топлива, ГСМ.
• Опросить коллег, охрану, курьеров, поставщиков — при их согласии.
• Подготовить независимый отчёт с хронологией, доказательствами и рекомендациями — для увольнения, обращения в МВД или арбитражный суд.

❌ Чего мы НЕ делаем — потому что это запрещено законом:

• Не проникаем в личные вещи, телефоны, почту сотрудников.
• Не записываем разговоры в закрытых кабинетах без согласия.
• Не участвуем в «проверках по заданию» против определённого сотрудника без объективных оснований.
• Не подделываем доказательства для увольнения «неугодного».
• Не передаём информацию третьим лицам без вашего согласия.

Мы не «охотники за головами». Мы — независимые аналитики, которые дают вам право принимать решения на основе фактов, а не слухов.